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中秋、国庆发不发福利?各地职工福利发放标准来了!

来源:作者: 时间:2019/09/18 点击:

依据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《底层工会经费出入管理办法》,底层工会逢年过节能够向整体会员发放节日凯发vip网址慰劳品。

逢年过节的年节是指国家规则的法定节日 (即:新年、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府同意建立的少数民族节日。

节日慰劳品原则上为契合我国传统节日习气的用品和职工群众必需的生活用品等, 底层工会可结合实际采纳快捷灵敏的发放方法。

全国31个省区市职工福利规范

1.北京

2019年,节日慰劳品规范由全年开销总额一般不高于当年本级工会经费预算开销的30%调整为当年本级工会经费预算收入的50%。

2.天津

节日慰劳品发放规范有必要操控在底层工会当年悉数经费收入的50%以内,全年节日慰劳品最高每人不得超越1000元,发放规模为整体工会会员。禁止发放现金和各种购物卡。

3.河北

节日慰劳品规范为每人每年不超越1800元。底层工会可结合实际采纳什物发放或指定地址限时收取确认物品的提货凭据,但不得发放现金、购物卡及代金券。

4.山西

2019年,节日慰劳品规范调整为,每位会员年度总额不超越1800元。

5.内蒙古

2019年,节日慰劳品规范进步为每位会员年度总额不超越2000元。

6.辽宁

节日慰劳品规范为每位会员年均开销总额不超越1800元。

7.吉林

节日慰劳品规范为每位会员最高年均不超越1800元。不能够发放现金、购物卡等代金券。

8.黑龙江

每位会员年度发放慰劳品总额不得超越1500元。不得购买党风廉政建设有关规则明令禁止发放的物品。

9.上海

节日慰劳品年度发放总金额不得超越底层工会当年度留成经费的50%。底层工会可结合实际采纳快捷灵敏的发放方法,能够为什物或到指定地址限时收取确认物品的提货凭据,所发放的节日慰劳品需附自己签收的清单,不行发放现金、购物卡等。

10.江苏

节日慰劳品发放规范为每位会员每年不超越1800元。

11.浙江

节日慰劳品发放规范原则上每人每年不超越1500元,一起全年用于慰劳开销总额不得打破当年拨缴经费收入的60%。

12.安徽

节日慰劳品发放规范为每人每年不超越1500元。

13.福建

节日慰劳品发放规范为每位会员年度总额不超越1800元。

14.江西

节日慰劳品发放规范为每位会员年度总额不超越2100元,先从底层工会留成的拨缴经费中列支。不行发放现金、购物卡等代金券。

15.山东

节日慰劳品发放规范为每位会员年度总额不超越2000元,但不行发放现金、购物卡等代金券。

16.河南

每位会员年度节日慰劳品总额视底层工会经费状况确认,最高不得超越2000元。可直接发放慰劳品或慰劳品收取券,但不得发放现金、购物卡、代金券等。

17.湖北

节日慰劳品发放规范为每人每年不超越1700元,工会经费足够的企业单位工会每人每年不超越2000元。

18.湖南

节日慰劳品发放规范为每人每年不超2100元。

19.广东

节日慰劳品年度总额一般不超越人均2500元。

20.广西

发放节日慰劳品,可采纳什物发放或提货单等快捷方法施行,提货单须注明物品称号和数量;不行发放现金、购物卡和代金券;每位会员发放慰劳品年均总额不超越1500元。

21.海南

节日慰劳品发放规范为,每位会员年度总额不超越1500元,单次不超越500元,不得从行政补助收入中列支。

22.重庆

新年慰劳规范操控在1000元以内,劳动节、国庆节慰劳规范别离操控在300元以内,元旦节、清明节、端午节、中秋节慰劳规范别离操控在200元以内。

23.四川

每位会员年度慰劳规范不超越2100元。

24.贵州

节日慰劳品发放规范为新年人均不超越500元、其他法定节日及契合规则的少数民族节日人均不超越200元。

25.云南

节日慰劳品发放规范为每人每次不超越300元。不得发放党风廉政建设有关规则明令禁止的现金、购物卡。

26.西藏

底层工会逢年过节能够向整体会员发放节日慰劳品。逢年过节的年节是指国家规则的法定节日(即:元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府同意建立的少数民族节日(即:藏历年)。

节日慰劳品发放规范为年人均不超越1500元,每人每次不超越300元。底层工会禁止发放现金、购物卡、代金券、提货劵等。

27.陕西

2019年,节日慰劳品规范上限进步700元,每位会员年度总额不超越2200元。不得发放党风廉政建设有关规则明令禁止的物品

28.甘肃

节日慰劳物品发放规范为每人每年不超越2000元。

29.青海

节日慰劳品发放规范为,每位会员全年一切节日慰劳算计总额不得超越1000元,慰劳方式为什物。

30.宁夏

节日慰劳品每人每年不超越1800元,节日慰劳品的资金来历仅限于底层工会的拨缴经费收入。

31.新疆

底层工会逢年过节能够每年向每位会员发放不超越1500元的节日慰劳品。这些节日即元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、古尔邦节、肉孜节。不得发放现金、购物卡、代金券等。

底层工会经费出入,

这些“红线”不能碰!

依据中华全国总工会办公厅印发的《底层工会经费出入管理办法》,底层工会应严格履行以下规则:

(一)禁绝运用工会经费请客送礼。

(二)禁绝违背工会经费运用规则,滥发奖金、补助、补助。

(三)禁绝运用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

(四)禁绝单位行政使用工会账户,违规建立“小金库”。

(五)禁绝将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失掉操控。

(六)禁绝截留、移用工会经费。

(七)禁绝用工会经费参加不合法集资活动,或为不合法集资活动供给经济担保。

(八)禁绝用工会经费报销与工会活动无关的费用。

事例:单位节日不发福利?

巡察组:该发的福利不发,也是不作为!

据“廉洁杭州”报导:

上一年,杭州临安区纪委监委驻点巡察时发现,区内某单位没有仔细保证职工正常福利,几乎没有安排工会活动,除职工生日蛋糕外,再无其他福利,职工福利经费悉数不合规则的“躺在”单位账上不动。 一起,该单位就连办公家的事,也要掏自己的腰包。

临安区纪委经查询,该单位履行八项规则过程中,把应发福利撤销,公务活动招待未按规则履行。

纪委经研讨后定性:该单位领导不担任、不作为。 最终临安区对该单位领导班子作出调整处理。

来历:工人日报

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